IMSS E INMFONAVIT

Nuestra experiencia en seguridad social y contribuciones locales indica que la gran mayoría de las empresas presentan muchas áreas de oportunidad en los costos de su ciclo de nómina y las contribuciones relativas a éste.

Las disposiciones vigentes que regulan la seguridad social contemplan la capitalización individual de las cuotas en favor del trabajador. Esto, aunado a los procedimientos de fiscalización ordinarios establecidos por las autoridades del IMSS e INFONAVIT, hacen necesario que las empresas revisen, adapten y fortalezcan sus sistemas de control para cumplir de manera puntual con el pago individualizado de las cuotas obrero-patronales del Seguro Social y las aportaciones correspondientes al SAR e INFONAVIT.

Mediante una revisión integral de su empresa, enfocada en detectar puntos vulnerables, usted podrá mejorar los costos del ciclo de nómina y reducir riesgos derivados de una incorrecta determinación de las diferentes contribuciones, tales como: cuotas obrero-patronales del seguro social, seguro de retiro, aportaciones de vivienda y amortizaciones de créditos de trabajadores, impuestos estatales sobre nóminas.